Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI), de acordo com a Norma Regulamentadora 6 (NR-6), é uma responsabilidade do empregado em uma empresa
- A)responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.
Certa: a NR-6 atribui ao empregado a responsabilidade pela guarda e conservação do EPI.
- B)responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.
Errada: higienização e manutenção periódica do EPI não são atribuídas ao empregado como regra geral na NR-6.
- C)comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) qualquer irregularidade observada.
Errada: a comunicação de irregularidades deve ser feita ao empregador, não ao Ministério do Trabalho e Emprego.
- D)adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.
Errada: adquirir o EPI adequado ao risco é dever do empregador, e não do empregado.
- E)em caso de dano ou extravio, adquirir imediatamente um novo EPI.
Errada: em caso de dano ou extravio, a substituição imediata do EPI é obrigação do empregador.
Gabarito: A
A NR-6 trata do EPI como um conjunto de deveres repartidos entre empregador e empregado. Em prova, a banca adora inverter esses papéis: o empregador compra, entrega, orienta, substitui e controla; o empregado usa corretamente, comunica problemas e cuida do equipamento. No caso da questão, a alternativa correta é a letra A porque a NR-6 prevê expressamente como responsabilidade do empregado a guarda e a conservação do EPI. Em outras palavras, depois de receber o equipamento, voce não pode tratá-lo como se fosse descartável ou “de qualquer jeito”. Isso aparece no texto da NR-6, especialmente no item sobre as obrigações do empregado, que inclui usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina e responsabilizar-se por sua guarda e conservação. A lógica é simples: proteção individual não funciona se o próprio usuário descuidar dela. As demais alternativas trazem deveres que, em regra, são do empregador ou obrigações que não estão direcionadas ao Ministério do Trabalho. Então, na prova, pense assim: se envolve compra, fornecimento, substituição ou manutenção estrutural, a chance é grande de cair no colo do empregador.