Taxa de frequência é um indicador utilizado para avaliar a frequência com que os acidentes ocorrem em determinado ambiente ou período, auxiliando na identificação de padrões e na comparação entre diferentes setores ou organizações. A taxa de gravidade é um indicador que mede a severidade dos acidentes de trabalho com base no total de dias perdidos. Esse índice reflete o impacto dos acidentes em termos de tempo de recuperação e perda de produtividade, sendo útil para identificar as consequências dos acidentes. Em uma empresa pública vinculada ao Ministério da Saúde, responsável pela produção de medicamentos para o Sistema Único de saúde (SUS), foram registrados, durante um trimestre, os seguintes dados relacionados a acidentes de trabalho em sua planta de produção: • Número de acidentes com afastamento: 3; • Dias perdidos: 15; • Dias debitados (incapacidade permanente): 250; • Total de horas-homens trabalhadas: 200.000. Com base nos princípios de gestão de segurança ocupacional e nas fórmulas reconhecidas para Taxa de Frequência (TF) e Taxa de Gravidade (TG), qual é a interpretação correta sobre os índices calculados?
- A)TF = 20 e TG = 1.325, apontando a necessidade de ações imediatas para mitigação de riscos.
Errada, porque a TF foi calculada corretamente, mas a TG não bate com a soma de dias perdidos e debitados.
- B)TF = 20 e TG = 1.150, destacando que a empresa tem padrões aceitáveis de segurança ocupacional.
Errada, porque a TF até confere, mas a TG está incorreta e a interpretação de padrão aceitável não decorre desses números.
- C)TF = 15 e TG = 1.150, evidenciando que a frequência de acidentes é baixa, mas a gravidade exige atenção.
Errada, porque a TF não é 15 por uma lógica de baixa frequência e a TG também foi calculada de forma errada.
- D)TF = 15 e TG = 1.325, indicando que a empresa apresenta alto índice de gravidade em relação aos padrões de segurança.
Certa, porque TF = 3 x 1.000.000 / 200.000 = 15 e TG = (15 + 250) x 1.000.000 / 200.000 = 1.325.
Gabarito: D
A Taxa de Frequência (TF) e a Taxa de Gravidade (TG) são indicadores clássicos de SST para medir, respectivamente, quantos acidentes ocorrem e quão pesados eles são em termos de perda de tempo. Em geral, usa-se a base de 1.000.000 de horas-homens trabalhadas, o que ajuda a comparar setores e empresas de tamanhos diferentes sem distorcer a análise. A fórmula mais cobrada é: TF = (número de acidentes com afastamento x 1.000.000) / horas-homens trabalhadas. Com 3 acidentes e 200.000 horas, você chega a 15. Já a TG é: TG = ((dias perdidos + dias debitados) x 1.000.000) / horas-homens trabalhadas. Aqui, 15 + 250 = 265, então TG = 1.325. Ou seja, a alternativa correta é a D: TF = 15 e TG = 1.325. O número de acidentes não é alto, mas a gravidade ficou pesada por causa dos 250 dias debitados, que representam incapacidade permanente. Em prova, isso costuma aparecer como um jeito da banca testar se você soma corretamente os dias perdidos com os debitados antes de aplicar a fórmula. Como referência doutrinária e de prática de SST, esses índices são usados amplamente em gestão de riscos e monitoramento de desempenho ocupacional, especialmente em relatórios de prevenção e análise de acidentes.