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Segurança do Trabalho · CONSULPLAN · 2025

Questão comentada de Segurança do Trabalho

Uma equipe do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) foi acionada para avaliar as condições de segurança em um setor fabril da Hemobrás, onde foram identificados riscos biológicos associados à manipulação de sangue humano e derivados, além de riscos ergonômicos relacionados ao uso de equipamentos de laboratório. Durante a inspeção, os profissionais do SESMT verificaram que a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da unidade apresentava dificuldades em implementar medidas preventivas devido à alta rotatividade de membros e à falta de integração com as ações do SESMT. Diante desse cenário, assinale a medida mais adequada para o SESMT, em conformidade com as boas práticas e a legislação vigente.

Gabarito: D

Quando falamos em SESMT e CIPA, a ideia central é simples: um cu cuida da parte técnica e preventiva, o outro ajuda a levar a cultura de segurança para dentro do setor, com participação dos trabalhadores. Ou seja, não faz sentido tratar CIPA e SESMT como peças soltas. A legislação trabalhista e as normas de segurança valorizam justamente a atuação integrada entre esses dois atores, com troca de informações, planejamento conjunto e ações preventivas contínuas. No caso, havia riscos biológicos, ligados à manipulação de sangue humano e derivados, e riscos ergonômicos, que exigem olhar técnico, acompanhamento e prevenção organizada. Isso pede medidas coordenadas, não soluções isoladas. O SESMT deve apoiar tecnicamente, enquanto a CIPA participa da identificação dos riscos, da discussão das condições de trabalho e da difusão das medidas preventivas. Por isso, a alternativa D é a correta: ela propõe um plano integrado entre SESMT e CIPA, com treinamento periódico, elaboração conjunta de mapas de riscos e indicadores para medir se as ações estão funcionando. Isso combina com a lógica da NR-4, que trata do SESMT, e da NR-5, que disciplina a CIPA e reforça a atuação conjunta na prevenção de acidentes e doenças do trabalho. As demais alternativas erram porque tentam substituir a integração por ações isoladas, como auditoria externa, análise apenas ergonômica ou PCMSO sem articulação com a comissão. Em segurança do trabalho, prevenção boa é prevenção em equipe: ninguém ganha ponto por trabalhar sozinho quando o risco é coletivo.

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