Visando garantir a saúde e a integridade dos trabalhadores em face das possíveis ameaças no ambiente de trabalho, foram estabelecidas diretrizes para avaliação e controle médico ocupacional da audição de empregados expostos a níveis de pressão sonora elevados. Tais diretrizes encontram-se na Norma Regulamentadora nº 7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). De acordo com as orientações de tal Norma, assinale a afirmativa correta.
- A)O exame audiométrico deve ser executado exclusivamente por médicos.
Errada, porque o exame audiométrico não é de execução exclusiva por médico, podendo ser realizado por profissional habilitado conforme as regras técnicas aplicáveis.
- B)O empregado deve permanecer em repouso auditivo por um período mínimo de setenta e duas horas até o exame audiométrico.
Errada, porque o repouso auditivo exigido pela norma não é de 72 horas, e sim de um período bem menor antes do exame.
- C)Na demissão pode ser aceito exame audiométrico realizado até cento e vinte dias antes da data de finalização do contrato de trabalho.
Certa, porque a NR-7 admite, no exame demissional, o aproveitamento do exame audiométrico realizado até 120 dias antes da finalização do contrato de trabalho.
- D)São considerados dentro dos limites aceitáveis, os casos cujos audiogramas mostram limiares auditivos maiores ou iguais a trinta decibéis em todas as frequências examinadas.
Errada, porque a regra de interpretação do audiograma não é essa simplificação de limiares maiores ou iguais a 30 dB em todas as frequências como critério geral de aceitabilidade.
Gabarito: C
A NR-7, por meio do PCMSO, trata do controle médico ocupacional e inclui regras específicas para a audiometria de trabalhadores expostos a ruído. A ideia é simples: não basta fazer o exame, é preciso garantir que ele seja feito em condições que não distorçam o resultado, como respeito ao repouso auditivo e aos prazos definidos pela norma. Na prática, a NR-7 traz hipóteses em que o exame audiométrico pode ser aproveitado na demissão, desde que esteja dentro do prazo admitido pela norma. É exatamente aí que a questão cobra atenção: o exame realizado até 120 dias antes do desligamento pode ser aceito, por estar dentro da janela prevista nas orientações da NR-7 para esse contexto. As demais alternativas misturam ideias de forma sedutora, mas erram em detalhes clássicos. O exame audiométrico não é feito exclusivamente por médico, o repouso auditivo não é de 72 horas e os limiares considerados aceitáveis não são definidos da forma simplificada que a alternativa D sugere. Em concurso, a banca adora trocar um número por outro para testar se você leu a norma com olho de águia. Resumo de prova: quando a NR-7 fala de audiometria, foque em prazo, repouso auditivo e critérios técnicos do resultado. Aqui, o gabarito é a letra C porque respeita o prazo admitido para exame audiométrico no exame demissional.