É o tipo de liderança onde o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões onde os subordinados não tem nenhuma liberdade de escolha. A figura do “chefe” se sobressai e as pessoas recebem ordens, com pouco espaço para questionamentos ou sugestões:
- A)Coaching.
Errada, porque coaching é uma forma de desenvolvimento e acompanhamento de pessoas, e não um estilo de liderança com autoridade centralizada.
- B)Liberal.
Errada, porque a liderança liberal dá mais liberdade aos subordinados e pouco controle do líder, o contrário do enunciado.
- C)Democrática.
Errada, porque a liderança democrática envolve participação do grupo nas decisões, com espaço para sugestões e debate.
- D)Autocrática.
Certa, porque a liderança autocrática concentra a autoridade no líder, com ordens centralizadas e pouca ou nenhuma participação dos subordinados.
Gabarito: D
Quando a questão fala em líder que concentra tudo em suas mãos, decide sozinho e praticamente não abre espaço para opinião da equipe, ela está descrevendo a liderança autocrática. Nesse estilo, o chefe manda, os subordinados executam, e o fluxo de decisão fica bem vertical, quase sem diálogo. Pense assim: se a reunião parece mais um monólogo do que uma conversa, é um sinal forte de liderança autocrática. Há pouca ou nenhuma participação do grupo, e a autoridade fica centralizada em uma única pessoa. Por isso o gabarito é a letra D. A descrição do enunciado encaixa exatamente nesse modelo, com centralização total da autoridade, pouca liberdade de escolha e ordens vindas de cima para baixo. Já a liderança democrática é o oposto mais conhecido, porque valoriza participação e escuta da equipe. A liberal, por sua vez, dá grande autonomia ao grupo. O coaching é uma abordagem de desenvolvimento e orientação, não um estilo clássico de comando centralizador.