A autora Jeanne Meister destaca certas características da contemporaneidade que têm contribuído com o aumento de importância da educação corporativa. Com relação a esse tema, assinale V para a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). ( ) Observa-se uma tendência de reforço das estruturas organizacionais hierárquicas e tradicionais, o que auxilia na resistência às rápidas mudanças do ambiente empresarial. ( ) Na Era do Conhecimento, há uma revalorização de recursos tangíveis e habilidades manuais, com uma ênfase crescente em competências práticas e técnicas. ( ) O mercado global de educação tem destacado a necessidade de desenvolver profissionais com uma visão global e um horizonte internacional. A sequência correta é:
- A)F, V e F;
Errada, porque inverte a lógica de Jeanne Meister ao tratar a hierarquia tradicional como tendência positiva e negar a centralidade da visão global.
- B)F, V e V;
Errada, porque a segunda afirmativa também está incorreta: a Era do Conhecimento valoriza saberes e competências, não a revalorização de habilidades manuais como eixo principal.
- C)V, F e F;
Errada, porque a primeira afirmativa é falsa: o cenário contemporâneo aponta para flexibilidade e adaptação, não para reforço de estruturas hierárquicas tradicionais.
- D)V, V e F;
Errada, porque a segunda afirmativa não é verdadeira; além disso, a terceira afirmativa só é correta em parte da leitura proposta pela questão.
- E)F, F e V.
Certa, porque a primeira e a segunda afirmativas são falsas e a terceira é verdadeira.
Gabarito: E
Jeanne Meister é uma das autoras mais lembradas quando o assunto é educação corporativa, porque ela relaciona a formação dentro das empresas com as grandes mudanças do mundo do trabalho. Na lógica da Era do Conhecimento, o que ganha valor não é o excesso de estrutura rígida, e sim a capacidade de aprender rápido, compartilhar saberes e se adaptar. Ou seja: menos burocracia parada, mais inteligência em movimento. Por isso, a primeira afirmativa está errada. A contemporaneidade não aponta para o fortalecimento das estruturas hierárquicas tradicionais como solução para as mudanças do mercado; ao contrário, a tendência é buscar modelos mais flexíveis, ágeis e colaborativos. Hierarquia excessiva costuma atrasar a resposta às transformações do ambiente empresarial. A segunda também está errada. Na Era do Conhecimento, o foco não recai sobre recursos tangíveis e habilidades manuais como eixo principal de valor, mas sobre conhecimento, inovação, competências cognitivas e capacidade de aprender continuamente. O ativo mais importante deixa de ser apenas o que a empresa possui e passa a ser o que ela sabe fazer com inteligência. A terceira está certa. Com a globalização e o mercado cada vez mais integrado, cresce a necessidade de profissionais com visão global, entendimento intercultural e horizonte internacional. É exatamente esse cenário que ajuda a explicar a expansão da educação corporativa. Assim, a sequência correta é F, F, V, que corresponde à alternativa E.