A psicologia e a sociologia entendem o relacionamento interpessoal como sendo a relação entre duas ou mais pessoas. Assim, em um ambiente de trabalho este relacionamento é inevitável, o que exige do profissional o discernimento necessário para tornar amistosas e produtivas suas relações. Entre os itens abaixo citamos algumas práticas que tornam possível o exercício de um relacionamento interpessoal saudável, analise-os. I.Ter atitudes positivas. II.Saber ouvir. III.Fazer prevalecer sua opinião. IV.Valorizar as pessoas que estão em algum grau de superioridade em relação a você, em detrimento dos que estão em níveis intelectuais ou profissionais inferiores. Está (ão) CORRETA (S) apenas:
- A)Os itens I e IV estão corretos.
Errada, porque o item IV não favorece uma relação saudável, já que valoriza pessoas por status e não pelo respeito mútuo.
- B)Os itens I e II estão corretos.
Certa, porque ter atitudes positivas e saber ouvir são práticas essenciais para um relacionamento interpessoal saudável.
- C)Os itens II e IV estão corretos.
Errada, porque o item IV está incorreto e não representa uma conduta adequada nas relações interpessoais.
- D)Os itens II e III estão corretos.
Errada, porque fazer prevalecer sua opinião não é diálogo, é imposição, e isso prejudica a convivência.
Gabarito: B
Relacionamento interpessoal é, basicamente, a arte de conviver bem com outras pessoas, especialmente em ambientes de trabalho, onde ninguém trabalha em modo isolado. Na prática, isso exige atitudes que favoreçam o diálogo, o respeito e a cooperação, porque convivência ruim até faz tarefa simples parecer novela das nove. No relacionamento saudável, dois pontos são clássicos: ter atitudes positivas e saber ouvir. Atitude positiva ajuda a reduzir conflitos, melhora o clima e facilita a colaboração. Já saber ouvir mostra abertura, empatia e respeito pelo outro, o que é essencial para uma comunicação eficiente. Por outro lado, fazer prevalecer sua opinião e valorizar pessoas apenas por estarem em posição de superioridade não são práticas saudáveis. O primeiro revela rigidez e autoritarismo; o segundo fere a igualdade de respeito entre as pessoas e cria relações hierarquizadas de forma inadequada. Por isso, o gabarito é a letra B, porque apenas os itens I e II realmente correspondem a condutas que fortalecem um relacionamento interpessoal saudável. Em termos doutrinários, isso dialoga com princípios de convivência, empatia e comunicação assertiva, muito cobrados em Pedagogia e em temas de ambiente organizacional.