Os controles internos administrativos implementados em uma organização devem, prioritariamente, ter caráter preventivo; prevalecer como instrumentos auxiliares de gestão; assim como devem:
- A)Estar direcionados para o atendimento apenas dos altos níveis hierárquicos da instituição.
Controles internos atendem à organização como um todo, não apenas à alta hierarquia.
- B)Utilizar técnicas definidas pelo controle externo.
Podem dialogar com normas externas, mas não se limitam a técnicas definidas pelo controle externo.
- C)Permanentemente, estar voltados para a correção de eventuais desvios em relação aos parâmetros estabelecidos.
Correta: devem estar voltados também à correção de desvios frente aos parâmetros estabelecidos.
- D)Apresentar o menor grau de adequação dos controles internos administrativos, assim menor será a vulnerabilidade dos riscos inerentes à gestão propriamente dita.
A lógica está invertida: maior adequação dos controles reduz vulnerabilidades.
- E)Investigar e punir fraudes cometidas internamente.
Investigar e punir fraudes não é a finalidade prioritária dos controles administrativos.
Gabarito: C
Controles internos administrativos devem prevenir falhas, apoiar a gestão e acompanhar a execução para corrigir desvios em relação a padrões, normas e metas. Eles não existem apenas para punição ou para atender um nível hierárquico.