O Instituto de Auditores Internos do Brasil (The IIA) estabelece considerações para implementação de medidas que visem ao desenvolvimento profissional contínuo dos autores internos. Analise as afirmativas a seguir sobre essas considerações: I. As equipes de auditoria são responsáveis pelas competências da função de auditoria interna e deveria orçar e planejar oportunidades de treinar e educar-se. II. Os auditores internos que possuem credenciais, como a designação Certified Internal Auditor, devem estar cientes dos requisitos específicos da política do órgão certificador para manter suas credenciais. III. Os auditores internos podem desenvolver novos conhecimentos quando supervisionados adequadamente e designados para trabalhos que envolvam processos ou áreas com as quais tenham experiência limitada. Está correto o que se afirma em:
- A)II e III somente.
A alternativa reúne as assertivas II e III, que efetivamente correspondem às considerações do IIA: quem possui credenciais, como a CIA, deve conhecer e cumprir as exigências para manter a certificação, e o desenvolvimento de novos conhecimentos pode ocorrer com supervisão adequada em trabalhos fora da experiência habitual. Ela fica correta porque a assertiva I distorce a responsabilidade, ao falar genericamente em "equipes de auditoria" como responsáveis pelas competências e pelo orçamento de treinamento, quando a orientação recai sobre o auditor e a liderança da atividade de auditoria interna.
- B)III somente.
A alternativa destaca apenas a assertiva III, que realmente descreve uma forma aceita de desenvolvimento profissional no âmbito da auditoria interna, por meio de supervisão adequada e designação para áreas de pouca experiência. O problema é que a assertiva II também está de acordo com a lógica das credenciais profissionais, já que quem possui designações como CIA deve observar os requisitos do órgão certificador para manter a certificação. Assim, a exclusividade de III não fecha o conjunto correto.
- C)I e II somente.
A alternativa combina I e II, mas a assertiva I não traduz corretamente a orientação do IIA. O instituto atribui a manutenção das competências ao próprio auditor e à gestão da atividade de auditoria interna, enquanto a frase desloca isso para "equipes de auditoria" de forma genérica e imprecisa. A assertiva II, por sua vez, está adequada, mas a presença de I compromete a alternativa, e ainda falta a assertiva III.
- D)II somente.
A alternativa fica só com a assertiva II, que de fato trata da obrigação de conhecer os requisitos para conservar credenciais como a CIA. Entretanto, a assertiva III também está correta ao reconhecer que a prática supervisionada em áreas novas ou pouco conhecidas é uma via válida de aprendizagem e ampliação de competências. Por isso, restringir a resposta a II deixa de fora outro ponto afirmado pelo IIA.
- E)I, II e III.
A alternativa admite as três assertivas, mas a I está formulada de maneira inadequada. O IIA reconhece a importância de planejar treinamento e educação contínuos, porém a redação da assertiva atribui essa responsabilidade às "equipes de auditoria" em termos genéricos e não corresponde fielmente ao conteúdo normativo, que trata da responsabilidade do auditor e da liderança da função. Como a I falha, não se pode aceitar o conjunto integral das três.
Gabarito: A
A questão trata das recomendações do The IIA sobre desenvolvimento profissional contínuo na auditoria interna. A ideia central é simples: auditor interno bom não nasce pronto, ele precisa de treinamento, atualização e prática supervisionada. Em auditoria, conhecimento velho vira risco rápido, então a norma estimula aprendizado constante e atuação em ambientes diferentes, sempre com suporte adequado. A afirmativa II está correta porque quem possui certificações, como o Certified Internal Auditor, deve cumprir as exigências do próprio órgão certificador para manter a credencial ativa. Isso faz parte da lógica de desenvolvimento contínuo: não basta conquistar o título, é preciso preservá-lo com educação continuada e demais requisitos da entidade certificadora. A afirmativa III também está correta. O The IIA admite que o auditor interno pode desenvolver novos conhecimentos quando atua sob supervisão apropriada e é designado para trabalhos em áreas ou processos nos quais tenha experiência limitada. Em outras palavras, a prática orientada também ensina, desde que não seja um salto no escuro. Já a afirmativa I está errada porque desloca a responsabilidade de forma inadequada para as equipes de auditoria como se elas fossem as únicas responsáveis pelas competências da função. O ponto correto nas diretrizes do IIA é que a função de auditoria interna, em conjunto com a organização e sua liderança, deve assegurar competência, treinamento e desenvolvimento, e não atribuir isso exclusivamente às equipes. Por isso, o gabarito é A: II e III somente.