O relatório é o documento pelo qual a Auditoria Interna apresenta o resultado dos seus trabalhos, devendo ser redigido com objetividade e imparcialidade. O relatório da Auditoria Interna deve ser apresentado
- A)apenas aos diretores.
Errada, porque o relatório da Auditoria Interna não é destinado apenas aos diretores, mas ao solicitante ou a quem ele autorizar.
- B)aos funcionários e diretores.
Errada, porque não há regra de envio automático a funcionários e diretores em geral; a entrega é dirigida e restrita.
- C)aos usuários internos e externos.
Errada, porque o relatório não deve ser apresentado indiscriminadamente a usuários internos e externos.
- D)aos usuários internos e à entidade reguladora.
Errada, porque a entidade reguladora não é, por definição, a destinatária do relatório de Auditoria Interna.
- E)a quem solicitou o trabalho ou a quem este autorizar.
Certa, porque o relatório deve ser apresentado a quem solicitou o trabalho ou a quem este autorizar, preservando a finalidade e a confidencialidade.
Gabarito: E
Na Auditoria Interna, o relatório é o produto final do trabalho: ele registra o que foi examinado, o que foi encontrado e quais conclusões foram tiradas, sempre com objetividade e imparcialidade. Mas atenção: isso não significa sair distribuindo o documento para todo mundo dentro da empresa, como se fosse boletim da escola. A regra é que ele deve ser apresentado a quem solicitou o trabalho ou a quem essa pessoa autorizar. Esse ponto aparece em normas de auditoria interna porque o relatório costuma conter informações sensíveis, achados e recomendações que precisam chegar a quem tem competência para decidir, tratar riscos e corrigir falhas. Por isso, a lógica é de direcionamento, não de divulgação ampla. O gabarito está correto porque a apresentação do relatório depende do solicitante ou de autorização expressa dele. Em termos práticos, a Auditoria Interna presta contas a quem pediu o exame, ou a quem recebeu poderes para receber o resultado. Isso evita exposição indevida e preserva a confidencialidade do trabalho. Se a banca tentar te confundir, pense assim: relatório de auditoria interna não é mural da empresa. Ele vai para o destinatário correto, definido por quem contratou ou autorizou o trabalho.