Como parte das atividades de planejamento de um trabalho de auditoria de demonstrações contábeis orientadas pela NBC TA 300 (R1), o auditor deve planejar a natureza, a época e a extensão do direcionamento e supervisão da equipe de trabalho e a revisão do seu trabalho. O planejamento desses elementos
- A)deve ser considerado inclusive quando a auditoria é realizada integralmente pelo sócio do trabalho.
Errada, porque mesmo quando o sócio faz tudo sozinho, a norma continua exigindo planejamento do direcionamento, supervisão e revisão no sentido de organizar e controlar o trabalho executado.
- B)é indiferente ao porte e à complexidade da entidade.
Errada, pois o porte e a complexidade da entidade influenciam diretamente o planejamento da auditoria e o nível de supervisão necessário.
- C)independe da área em que o trabalho de auditoria é realizado.
Errada, porque a área auditada pode exigir níveis diferentes de atenção, risco e especialização, então o planejamento não é independente da área do trabalho.
- D)tem extensão inversa ao nível de risco de distorções relevantes.
Errada, porque quanto maior o risco de distorções relevantes, maior tende a ser a atenção, e não menor, no direcionamento, supervisão e revisão.
- E)varia conforme a capacidade e a competência dos membros individuais da equipe que realiza o trabalho.
Certa, porque a NBC TA 300 prevê que a extensão do direcionamento e da supervisão da equipe varia conforme a capacidade e a competência dos membros que executam o trabalho.
Gabarito: E
A NBC TA 300 (R1) trata do planejamento da auditoria e deixa claro que o auditor precisa definir, entre outras coisas, a natureza, a época e a extensão do direcionamento e da supervisão da equipe, além da revisão do trabalho. Isso não é um detalhe decorativo: é parte do controle de qualidade do trabalho e serve para garantir que a auditoria seja bem executada do começo ao fim. O ponto central é que esse planejamento não é fixo para todo mundo. Ele varia conforme vários fatores, especialmente a capacidade e a competência dos membros da equipe. Se a equipe é mais experiente, a supervisão pode ser menor; se há gente menos experiente ou tarefas mais complexas, o nível de direcionamento e revisão precisa aumentar. Por isso, o gabarito é a letra E. A norma mesmo indica que a natureza, a época e a extensão do direcionamento e da supervisão, bem como da revisão do trabalho, dependem de fatores como o porte e a complexidade da entidade e, muito importante, a capacidade e a competência dos membros da equipe. Em outras palavras: auditoria não se faz no modo automático. Então, a lógica da questão é simples: quanto mais heterogênea ou menos madura for a equipe, maior tende a ser a necessidade de acompanhamento. É uma leitura bem alinhada com a NBC TA 300 e com a prática de auditoria em geral.