Uma das atividades imprescindíveis no trabalho de auditoria é a elaboração de papéis de trabalho, que têm entre as suas finalidades:
- A)auxiliar a empresa no alcance dos objetivos organizacionais;
Errada, porque papéis de trabalho não servem para auxiliar a empresa a atingir objetivos organizacionais, e sim para documentar e sustentar o trabalho do auditor.
- B)auxiliar o auditor a assegurar os controles internos da organização;
Errada, porque o auditor não elabora papéis de trabalho para assegurar controles internos da organização, mas para registrar testes, evidências e conclusões.
- C)fornecer dados para a entidade elaborar seu relatório de gestão;
Errada, pois a elaboração do relatório de gestão é tarefa da entidade, e os papéis de trabalho não têm essa finalidade direta.
- D)registrar as evidências e o cumprimento do trabalho;
Certa, porque os papéis de trabalho registram as evidências obtidas e demonstram o cumprimento do trabalho de auditoria.
- E)servir de base para o cálculo dos honorários do auditor.
Errada, já que honorários do auditor decorrem de contratação e critérios comerciais, não sendo finalidade dos papéis de trabalho.
Gabarito: D
Papéis de trabalho são o "rastro" da auditoria: neles o auditor registra o que foi feito, o que foi observado, as evidências obtidas e as conclusões alcançadas. Eles servem para dar suporte à opinião de auditoria, organizar a execução dos testes e permitir revisão do trabalho, funcionando como prova de que o serviço foi planejado e executado com zelo. A ideia central é simples: se não ficou documentado, fica difícil demonstrar que foi feito. Na prática, os papéis de trabalho reúnem documentos, análises, memorandos, planilhas e apontamentos que mostram o cumprimento do trabalho e as evidências coletadas. Isso está alinhado com as normas de auditoria, especialmente a NBC TA 230, que trata da documentação da auditoria e exige registro suficiente e apropriado para permitir que um auditor experiente entenda o trabalho realizado, a evidência obtida e as conclusões alcançadas. Por isso, o gabarito é a letra D. A alternativa fala exatamente em registrar as evidências e o cumprimento do trabalho, que é uma finalidade clássica dos papéis de trabalho. Eles não existem para ajudar a empresa a alcançar metas, nem para substituir controles internos, nem para servir de base de honorários. O foco é documentar a auditoria, dar suporte técnico à opinião e deixar o caminho do raciocínio bem amarrado. Em prova, pense assim: papel de trabalho é memória, prova e organização da auditoria. Se a alternativa apontar para documentação, evidência, conclusão, supervisão ou revisão do trabalho, o cheiro é bom. Se tentar jogar a função para a administração da entidade, desconfie: a banca gosta de misturar o papel do auditor com o da empresa.