De acordo com o Instituto dos Auditores Internos do Brasil (IIA Brasil), o Código de Ética estabelece os princípios e expectativas que guiam o comportamento dos indivíduos e organizações na condução da Auditoria Interna. Acerca dos princípios e expectativas contidos no Código de Ética, é correto afirmar que:
- A)a integridade prevê que um auditor interno deve se envolver somente com serviços para os quais possua as habilidades necessárias;
Errada, porque "possuir as habilidades necessárias" se relaciona à competência, e não à integridade.
- B)a rejeição a qualquer coisa que presumidamente possa prejudicar o julgamento profissional refere-se a uma conduta íntegra;
Errada, porque rejeitar algo que possa prejudicar o julgamento profissional é ideia de objetividade, não de integridade.
- C)são fornecidos os requisitos mínimos de conduta e expectativas comportamentais, e não atividades específicas;
Certa, pois o Código de Ética traz princípios, regras de conduta e expectativas comportamentais, e não um rol de atividades específicas.
- D)melhorar continuamente a qualidade dos serviços é uma regra de conduta relativa à integridade;
Errada, porque melhorar continuamente a qualidade dos serviços é dever ligado à competência, não à integridade.
- E)o dever de fazer as divulgações esperadas pela legislação e pela profissão é uma regra de conduta relativa à objetividade.
Errada, porque o dever de fazer divulgações exigidas por lei ou pela profissão está ligado à confidencialidade, e não à objetividade.
Gabarito: C
O Código de Ética do IIA Brasil não foi feito para listar tarefas operacionais de auditoria, mas para funcionar como uma bússola de comportamento. Ele traz princípios centrais e, para cada um, regras de conduta que ajudam o auditor interno a agir com postura profissional, coerência e independência de julgamento. Os quatro princípios clássicos são integridade, objetividade, confidencialidade e competência. A lógica é simples: o auditor interno não pode só saber fazer bem o trabalho, ele também precisa agir de modo correto, guardar sigilo, evitar conflitos de interesse e manter conhecimento técnico adequado. Por isso, a alternativa C está correta: o próprio Código estabelece requisitos mínimos de conduta e expectativas comportamentais, e não atividades específicas. Em outras palavras, ele orienta como o auditor deve se portar, sem virar um manual de passo a passo da auditoria. Isso aparece de forma expressa no Código de Ética do IIA, adotado no Brasil pelo IIA Brasil. As demais alternativas misturam conceitos. Há regra de conduta ligada à competência, outra à objetividade e outra à integridade, mas a banca troca esses rótulos para ver se você cai na casca de banana.