Angariar recursos, definir a que destiná-los, traçar estratégias e fixar metas são atividades inerentes ao contexto de planejamento de gastos em saúde. Com base nos conceitos característicos dessa atividade, à competência para a obtenção de resultados por meio do gasto mínimo de esforços e recursos dá-se o nome de:
- A)Eficácia.
Errada, porque eficácia é a capacidade de atingir o resultado pretendido, sem focar necessariamente no menor uso de recursos.
- B)Eficiência.
Certa, porque eficiência é obter resultados com o mínimo de esforço, tempo e recursos possíveis.
- C)Efetividade.
Errada, porque efetividade se refere ao impacto real da ação na prática, e não ao custo mínimo para produzir resultados.
- D)Efemeridade.
Errada, porque efemeridade significa algo passageiro ou de curta duração, sem relação com gestão de gastos em saúde.
Gabarito: B
Quando o assunto é planejamento de gastos em saúde, é comum misturar três ideias que parecem primas, mas não são iguais: eficiência, eficácia e efetividade. A pegadinha da questão está justamente aí. O enunciado fala em obter resultados com o gasto mínimo de esforços e recursos, ou seja, fazer bem feito sem desperdício. Isso é eficiência: é a relação entre recursos usados e resultados alcançados. Em outras palavras, é "fazer mais com menos" ou alcançar um objetivo usando o menor custo possível, seja de tempo, dinheiro ou energia. Na administração pública, esse conceito é muito cobrado porque conversa com boa gestão do orçamento. Já a eficácia está ligada a atingir o objetivo proposto, mesmo que o caminho tenha sido mais custoso. A efetividade vai além: é o impacto real da ação na vida das pessoas ou na realidade social. Então, se a questão fala em economia de recursos para obter resultado, ela está falando de eficiência. Por isso, o gabarito B está correto. A banca usa muito essa distinção clássica da administração: eficiência = meios; eficácia = resultados; efetividade = impacto concreto. Se você gravar essa tríade, evita boa parte das armadilhas.