As despesas listadas a seguir são contabilizadas na Demonstração do Resultado do Exercício como Despesas com Pessoal, à exceção de uma. Assinale-a.
- A)Férias.
Certa na classificação de despesa com pessoal, porque férias são benefício trabalhista diretamente ligado aos empregados.
- B)Assistência Médica.
Certa na classificação de despesa com pessoal, pois assistência médica concedida aos empregados integra os gastos com pessoal.
- C)Comissões de Venda.
Errada, porque comissões de venda são despesas comerciais/de vendas, e não despesas com pessoal.
- D)Gratificações aos empregados.
Certa na classificação de despesa com pessoal, já que gratificações pagas aos empregados têm natureza remuneratória.
Gabarito: C
Na DRE, as despesas com pessoal reúnem os gastos ligados à remuneração e aos benefícios dos empregados. Entram aí itens como salários, férias, 13º, gratificações e até benefícios como assistência médica, quando concedidos aos empregados. A lógica é simples: se o gasto nasceu da relação de trabalho, ele costuma ficar nessa “caixinha”. A pegadinha da questão está em misturar despesa com pessoal com despesa de vendas. Nem tudo que é pago a empregado vira automaticamente despesa de pessoal na classificação da DRE. A natureza do gasto manda mais do que a palavra “funcionário”. Por isso, o gabarito é a letra C. Comissões de venda são despesas ligadas à comercialização, normalmente classificadas como despesas com vendas, e não como despesas com pessoal. Já férias, assistência médica e gratificações aos empregados são típicos exemplos de despesas com pessoal. Em termos de prática contábil e de apresentação da DRE, a classificação segue a natureza e a função do gasto, em linha com a estrutura prevista no CPC 26 (Apresentação das Demonstrações Contábeis) e com a lógica doutrinária usual em provas.