Em uma fábrica que produz diferentes produtos, os gastos com mão de obra podem ser classificados como custo direto quando dizem respeito a salário de pessoal que trabalha
- A)em cargos de chefia.
Errada, porque cargo de chefia normalmente presta apoio geral a vários produtos, o que caracteriza custo indireto, e não mão de obra diretamente vinculada a um único item.
- B)na elaboração de um produto.
Certa, porque salário de quem trabalha na elaboração do produto é facilmente identificado com a unidade produzida, sem necessidade de rateio.
- C)na prevenção de acidentes.
Errada, porque prevenção de acidentes é atividade de apoio à produção, com benefício para todo o ambiente fabril, o que afasta a ideia de custo direto.
- D)na execução da segurança
Errada, porque a execução da segurança atende à fábrica como um todo, não a um produto específico, sendo típica despesa ou custo indireto conforme o contexto.
- E)na supervisão de uma atividade.
Errada, porque supervisão de atividade é função de suporte e controle, normalmente comum a vários produtos, exigindo rateio e não identificação direta.
Gabarito: B
Em Contabilidade de Custos, o ponto-chave é descobrir se o gasto consegue ser identificado diretamente com um produto específico. Se a mão de obra trabalha na fabricação daquele item, sem depender de rateio, ela tende a ser custo direto. É aquele caso em que o esforço do empregado “vai com etiqueta”, ou seja, dá para ligar ao produto sem muita ginástica contábil. Já quando a mão de obra está em atividades de apoio, supervisão, chefia, segurança ou prevenção, o gasto não acompanha um único produto de forma objetiva. Nesses casos, ele costuma ser indireto, porque atende a vários itens ao mesmo tempo e precisa ser distribuído por critério de rateio. Por isso, o gabarito é a letra B. Salário de pessoal que trabalha na elaboração de um produto é exemplo clássico de custo direto de mão de obra, pois a ligação com o produto é imediata e mensurável. A doutrina de contabilidade de custos trata essa classificação exatamente assim: direto é o que você consegue atribuir sem arbitrariedade; indireto é o que exige distribuição. Em prova, a banca adora trocar o foco da produção pela área de apoio. Então, sempre pergunte: esse trabalhador está fazendo o produto ou apenas sustentando o processo? Se estiver fabricando, você está no território dos custos diretos.