Considere uma empresa prestadora de serviços que tenha a receita/hora trabalhada de R$ 300,00 e que possui custos fixos (aluguéis, internet, programas de computador, manutenções diversas etc) de R$ 330.000,00. Sabe-se, ainda, que o seu custo variável/hora trabalhada é a metade do valor das receitas/hora. Cada prestador deverá laborar integralmente por 220 horas mensais, sendo vedado trabalhar menos que esta quantidade de horas. Considerando tais informações, a quantidade necessária e exata de consultores/funcionários prestadores de serviços mensais para que a empresa opere em equilíbrio econômico nulo, ou seja, que suas receitas totais sejam iguais aos seus custos totais é:
- A)8 consultores.
Errada, porque 8 consultores gerariam menos horas do que o necessário para cobrir os custos fixos de R$ 330.000,00.
- B)9 consultores.
Errada, porque 9 consultores ainda não alcançam as 2.200 horas mensais necessárias para o equilíbrio.
- C)10 consultores.
Certa, pois 10 consultores x 220 horas = 2.200 horas, exatamente o volume necessário para igualar receitas e custos totais.
- D)11 consultores.
Errada, porque 11 consultores ultrapassariam o ponto de equilíbrio e já produziriam resultado positivo.
Gabarito: C
A questão mistura um raciocínio bem clássico de ponto de equilíbrio com custo variável por hora. Primeiro, voce identifica a margem de contribuição por hora: receita de R$ 300,00 menos custo variável de metade disso, ou seja, R$ 150,00. Então sobra R$ 150,00 por hora para pagar os custos fixos e, depois, gerar lucro. Como a empresa tem custo fixo mensal de R$ 330.000,00, basta dividir esse valor pela margem de contribuição por hora para descobrir quantas horas precisam ser vendidas: 330.000 / 150 = 2.200 horas. Como cada consultor trabalha 220 horas por mês, divide-se 2.200 por 220, chegando a 10 consultores. Em linguagem de contabilidade gerencial, isso é o ponto de equilíbrio econômico nulo, isto é, receitas totais iguais aos custos totais, sem lucro nem prejuízo.