Leia o excerto abaixo e assinale a alternativa que apresenta ao termo correspondente pela lacuna: João trabalha em uma empresa há cinco anos e nunca chegou atrasado ou faltou sem justificativa. Além de comparecer regularmente ao trabalho, ele desempenha suas funções com dedicação e participa ativamente das atividades da equipe. A junção dos comportamentos de João demonstra um exemplo claro de ___________, fator essencial para a organização.
- A)Assiduidade.
Correta, porque assiduidade é o comparecimento नियमित e constante ao trabalho, sem faltas injustificadas e sem atrasos.
- B)Descomprometimento.
Errada, porque descomprometimento é o oposto de atitude responsável e não combina com o comportamento descrito.
- C)Proatividade.
Errada, porque proatividade é iniciativa para agir antes de ser solicitado, e não a regularidade de حضور ao trabalho.
- D)Fidelidade.
Errada, porque fidelidade remete a lealdade ou vínculo de confiança, não à frequência habitual.
- E)EficiÍncia.
Errada, porque eficiência diz respeito a fazer bem com bom aproveitamento de recursos, e não à presença regular.
Gabarito: A
Assiduidade é a qualidade de quem comparece com regularidade, sem faltas injustificadas e sem atrasos frequentes. Em ambiente de trabalho, ela é valorizada porque ajuda a manter a rotina, a produtividade e a confiabilidade da equipe. Em prova, fique atento: a banca costuma misturar esse conceito com outros parecidos, como pontualidade, proatividade e eficiência, mas cada um aponta para uma ideia diferente. No enunciado, João não falta, não chega atrasado e ainda mantém uma presença constante no trabalho. Isso é o retrato clássico de assiduidade. O texto até reforça que ele atua com dedicação e participa da equipe, mas o termo pedido pela lacuna é o que resume o hábito de comparecer regularmente. Por isso, a alternativa A é a correta. As demais trazem qualidades boas, mas não traduzem a ideia central de presença frequente e regular. Em concursos, essa palavra aparece muito em contexto de recursos humanos e comportamento funcional, sem exigir fundamento legal específico, mas com sentido bem consolidado na linguagem administrativa.