Durante a administração de um setor de enfermagem, é necessário realizar uma avaliação de desempenho dos funcionários. Acerca do objetivo principal dessa prática, marque a alternativa CORRETA:
- A)Punir os profissionais que cometem erros.
Incorreta: punição não é o objetivo principal da avaliação de desempenho.
- B)Diminuir a carga de trabalho da equipe.
Incorreta: reduzir carga de trabalho não define essa prática.
- C)Identificar falhas pessoais dos profissionais de enfermagem.
Incorreta: o foco não é expor falhas pessoais, mas melhorar desempenho e processos.
- D)Avaliar habilidades e competências para melhorias contínuas.
Correta: avaliar habilidades e competências favorece melhorias contínuas.
Gabarito: D
A avaliação de desempenho busca identificar competências, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de melhoria do trabalho. Ela deve orientar educação permanente, planejamento e qualidade da assistência, não funcionar apenas como punição.