O enfermeiro exerce uma liderança carismática e é capaz de engajar, inspirar e motivar os colaboradores, de modo que eles contribuam para que a organização seja bem-sucedida no alcance dos seus objetivos. Ele está exercendo a liderança
- A)motivacional.
Incorreta: liderança motivacional não é a classificação clássica usada na teoria administrativa para descrever esse conjunto de características.
- B)transacional.
Incorreta: a liderança transacional se baseia em troca, recompensa e correção de desvios, sem o foco inspirador e transformador citado no enunciado.
- C)estratégica.
Incorreta: liderança estratégica está ligada ao alinhamento com metas e planejamento organizacional, mas não define esse perfil carismático de inspiração da equipe.
- D)situacional.
Incorreta: liderança situacional depende da adaptação do estilo conforme a maturidade da equipe, e não descreve, por si só, a capacidade de inspirar e transformar.
- E)transformacional.
Correta: a liderança transformacional é marcada por carisma, inspiração, motivação e engajamento da equipe para alcançar objetivos organizacionais.
Gabarito: E
A liderança transformacional aparece quando o enfermeiro vai além de simplesmente cobrar tarefas e consegue mexer com o time de verdade: ele inspira, engaja, dá propósito e faz cada colaborador se sentir parte de algo maior. Em vez de atuar só no controle do dia a dia, ele desperta energia, confiança e compromisso com os objetivos da organização. É exatamente isso que o enunciado descreve ao falar em liderança carismática, capaz de engajar, inspirar e motivar os colaboradores para o sucesso da instituição. Esse perfil é clássico da liderança transformacional, muito associada à mudança positiva, à valorização da equipe e ao estímulo para que as pessoas superem expectativas. Na Administração em Enfermagem, a liderança transformacional é bastante cobrada porque combina com ambientes que exigem melhoria contínua, cooperação e qualidade assistencial. O líder não fica apenas no comando operacional: ele influencia, desenvolve e impulsiona a equipe. Então, se a questão trouxer palavras como inspirar, motivar, engajar, visão de futuro, carisma e transformação da equipe, pense imediatamente em liderança transformacional. É o tipo de liderança que não só organiza o trabalho, mas faz o grupo querer ir junto.