Leia o fragmento a seguir. “A transformação dos modos de relação e de comunicação entre os sujeitos implicados nos processos de produção de saúde, produz, como efeito, a desestabilização das fronteiras dos saberes, dos territórios de poder e dos modos instituídos na constituição das relações de trabalho”. Assinale a opção que indica o princípio da Política Nacional de Humanização do SUS explicitado no fragmento.
- A)Co-gestão.
Errada, porque co-gestão trata da gestão compartilhada e da participação dos diversos sujeitos na tomada de decisões, não da quebra das fronteiras entre saberes e poderes.
- B)Acolhimento.
Errada, porque acolhimento se refere à escuta qualificada e à responsabilização pelo atendimento, e não à articulação transversal entre equipes e saberes.
- C)Clínica Ampliada
Errada, porque clínica ampliada é a ampliação do olhar clínico para além da doença, com foco integral no usuário, sem ser o conceito central do fragmento.
- D)Transversalidade.
Certa, porque transversalidade é justamente a circulação entre saberes, comunicação entre sujeitos e superação das barreiras rígidas nos processos de trabalho.
Gabarito: D
A Política Nacional de Humanização (PNH), também chamada de HumanizaSUS, organiza vários princípios para mudar a forma como o cuidado acontece no SUS. A ideia central é sair de uma lógica engessada, com setores isolados e relações rígidas, e aproximar pessoas, saberes e equipes. Em outras palavras, humanizar não é só ser gentil: é transformar a forma de produzir cuidado, gestão e trabalho em saúde. No fragmento da questão, aparecem expressões como “transformação dos modos de relação e de comunicação” e “desestabilização das fronteiras dos saberes e dos territórios de poder”. Isso descreve exatamente a transversalidade, que na PNH significa atravessar os diferentes núcleos de saber e poder, promovendo comunicação entre profissionais, usuários e gestão. É o princípio que estimula troca, circulação de informações e articulação entre áreas, sem aquela lógica de compartimentos fechados. Por isso, o gabarito é a letra D. A transversalidade busca aumentar o contato entre os sujeitos e os serviços, criando redes mais abertas e cooperativas. É o princípio que combina com a ideia de quebrar fronteiras e mexer nos modos instituídos de trabalho. Os outros itens até têm cara de PNH, mas falam de outras coisas: acolhimento é escuta qualificada, co-gestão é participação compartilhada na gestão, e clínica ampliada é olhar o paciente para além da doença. Aqui, a pista principal é a comunicação entre sujeitos e a quebra de fronteiras, então não tem mistério: é transversalidade.