A Política Nacional de Humanização – PNH, é uma política pública no SUS direcionada para ativação de mecanismos que beneficiem ações de humanização no âmbito da atenção e da gestão da saúde. Sobre a PNH, analise os itens a seguir. I. Ampliar as ofertas da Política Nacional de Humanização aos gestores e aos conselhos de saúde, priorizando a atenção básica/fundamental e hospitalar, com ênfase nos hospitais de urgência e universitários. II. Incentivar a inserção da valorização dos trabalhadores do SUS na agenda dos gestores, dos conselhos de saúde e das organizações da sociedade civil. III. Divulgar a Política Nacional de Humanização e ampliar os processos de formação e produção de conhecimento em articulação com movimentos sociais e instituições. Assinale a alternativa correta.
- A)Todos os itens apresentados se referem às Diretrizes da PNH.
Errada, porque os itens não descrevem diretrizes da PNH, mas sim objetivos amplos de implementação da política.
- B)Todos os itens apresentados se referem aos macro-objetivos da PNH.
Certa, porque os três itens correspondem aos macro-objetivos da PNH previstos no documento base da política.
- C)Os itens I e II se referem a Princípios da PNH; o item III é um dos propósitos da PNH.
Errada, pois os itens I e II não são princípios da PNH, e o item III também não é apenas um propósito isolado.
- D)O item I se refere ao Método da PNH; os itens II e III são dispositivos de gestão da PNH.
Errada, já que o item I não trata do método da PNH e os itens II e III não se limitam a dispositivos de gestão.
Gabarito: B
A Política Nacional de Humanização (PNH), chamada de HumanizaSUS, foi criada para transformar o jeito de cuidar e de gerir no SUS, colocando o usuário, o trabalhador e a gestão para conversar de forma mais integrada. Ela não é só um discurso bonito: a ideia é mexer na prática, ampliar a participação, valorizar os trabalhadores, fortalecer vínculos e melhorar o acesso e a resolutividade do atendimento. Na PNH, existem diretrizes, princípios, dispositivos e também macro-objetivos. Os macro-objetivos aparecem justamente em enunciados como os da questão: ampliar a PNH para gestores e conselhos, incentivar a valorização dos trabalhadores do SUS e divulgar a política com expansão de formação e produção de conhecimento. Esses pontos constam do documento base da política, que organiza a PNH como uma estratégia para qualificar atenção e gestão no SUS. Por isso, o gabarito B está correto: os três itens descrevem macro-objetivos da PNH, e não princípios, diretrizes ou métodos. A banca gosta de trocar esses nomes para ver se voce confunde os blocos da política. Aqui, o segredo é ler a redação e perceber que os itens falam de objetivos amplos de implementação da PNH, com foco em gestão, participação e formação. Resumo de prova: se o texto fala em ampliar, incentivar e divulgar a política em escala institucional e social, pense em macro-objetivos. Se fala em transversalidade, protagonismo, indissociabilidade entre atenção e gestão, aí o caminho costuma ser outro.