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Concursos do Agência Brasileira de Inteligência (ABIN)

O Agência Brasileira de Inteligência (ABIN) tem 15 cargos mapeados, com banca CESPE/CEBRASPE. As matérias que mais caem são Português, Raciocínio Lógico, Informática, Língua Inglesa.

A ABIN e a inteligencia civil do Estado brasileiro, e a prova cobra de voce muito mais raciocinio analitico do que decoreba.

Cargos mapeados
15
Banca
CESPE/CEBRASPE
Nivel
Medio e superior
Banca historica
Cebraspe (Cespe)
Remuneracao
Alta, ate cinco digitos
O diferencial e a Atividade de Inteligencia

O que separa o aprovado na ABIN do candidato comum nao e portugues nem direito, que aparecem em quase todo concurso. E a disciplina de Atividade de Inteligencia e a legislacao do setor (Lei 9.883/1999, que cria a ABIN e o SISBIN, mais a Politica Nacional de Inteligencia). Esse conteudo e conceitual, pouco intuitivo e mal coberto por material genenrico, entao quem domina primeiro a doutrina de inteligencia sai na frente. Comece o estudo por aqui, nao por portugues.

O que a ABIN faz

A Agencia Brasileira de Inteligencia e o servico de inteligencia civil do pais e o orgao central do Sistema Brasileiro de Inteligencia (SISBIN), criada pela Lei 9.883/1999. Na pratica, ela:

  • Produz e dissemina conhecimento de inteligencia para subsidiar decisoes do governo federal, da seguranca interna a politica externa.
  • Identifica ameacas reais e potenciais a soberania nacional e ao Estado democratico de direito.
  • Coordena mais de 30 orgaos federais que integram o SISBIN.

Trabalhar la nao e o estereotipo de filme: o nucleo da atividade e analise, leitura de cenarios e producao de relatorios estrategicos.

Carreiras e cargos

O concurso costuma abrir quatro carreiras de inteligencia, divididas por nivel de escolaridade:

  • Nivel superior: Oficial de Inteligencia e Oficial Tecnico de Inteligencia.
  • Nivel medio: Agente de Inteligencia e Agente Tecnico de Inteligencia.

O cargo de Agente de Inteligencia (nivel medio) e historicamente o mais disputado, justamente por exigir so o ensino medio: ja passou de mais de mil candidatos por vaga. Os cargos de Oficial, de nivel superior, pedem area especifica de formacao e tem prova mais densa.

Como e a prova

O processo seletivo nao termina na prova objetiva. As etapas costumam incluir:

  • Prova objetiva (multipla escolha ou certo/errado, no estilo Cebraspe) e prova discursiva.
  • Investigacao social, avaliacao medica e psicologica.
  • Curso de Formacao em Inteligencia (CFI), eliminatorio, ao final.

A dificuldade real nao esta no volume, e sim na natureza do conteudo: muita questao exige raciocinio analitico e visao sistemica, nao memorizacao. No padrao Cebraspe, errar penaliza, entao controle de chute e leitura fina do enunciado valem pontos.

Materias que mais pesam

Foque seu tempo onde a prova historicamente concentra cobranca:

  • Atividade de Inteligencia e legislacao correlata (o grande diferencial).
  • Direito Constitucional e Direito Administrativo.
  • Lingua Portuguesa e Raciocinio Logico, presentes em todos os cargos.
  • Atualidades, Geopolitica e, para Oficial, ate Direito Internacional Publico, tema incomum que costuma assustar.

Remuneracao

A faixa salarial e um dos atrativos mais fortes do orgao. Os cargos de nivel superior (Oficial e Oficial Tecnico) tem inicial alta, na casa dos cinco digitos mensais, com progressao que eleva bastante o valor ao longo da carreira. Os cargos de nivel medio (Agente e Agente Tecnico) tem inicial menor, mas ainda acima da media do mercado, somada a beneficios de servidor federal como auxilio-alimentacao.

Por onde comecar

Um caminho objetivo para nao se perder:

  • Escolha o cargo pelo seu nivel de escolaridade e perfil (analise ou campo).
  • Ataque primeiro Atividade de Inteligencia e a legislacao do setor, que e o filtro real e o que menos gente domina.
  • Consolide a base de Constitucional, Administrativo, Portugues e Raciocinio Logico, que aparecem sempre.
  • Treine no estilo Cebraspe (certo/errado) desde cedo, porque a logica de penalidade muda a sua estrategia de prova.

Cargos

Bancas deste órgão

Perguntas frequentes

Quais cargos tem o concurso Agência Brasileira de Inteligência (ABIN)?

Mapeamos 15 cargos do Agência Brasileira de Inteligência (ABIN): Oficial de Inteligência (Área 2 - Economia, Relações Econômicas e Estatística), Oficial Técnico de Inteligência (Área 6 - Engenharia Elétrica, Eletrônica e Telecomunicações), Oficial Técnico de Inteligência (Área 5 - Engenharia Civil), Oficial Técnico de Inteligência (Área 8 - Infraestrutura, Governança e Segurança de TI), Oficial Técnico de Inteligência (Área 1 - Administração, Contabilidade e Economia), Oficial Técnico de Inteligência (Área 3 - Psicologia Organizacional), Oficial Técnico de Inteligência (Área 7 - Matemática, Estatística e Criptografia), Agente de Inteligência, Oficial de Inteligência (Área 3 - Ciência Política, Ciências Sociais e Relações Internacionais), Oficial Técnico de Inteligência (Área 2 - Direito).

O que mais cai nos concursos do Agência Brasileira de Inteligência (ABIN)?

As matérias mais recorrentes nos editais do Agência Brasileira de Inteligência (ABIN) são Português, Raciocínio Lógico, Informática, Língua Inglesa, Atualidades.

Preciso de nivel superior para fazer o concurso da ABIN?

Nao necessariamente. A ABIN costuma ter cargos de nivel medio (Agente de Inteligencia e Agente Tecnico de Inteligencia) e de nivel superior (Oficial de Inteligencia e Oficial Tecnico de Inteligencia). Voce escolhe conforme sua escolaridade, lembrando que os cargos de Oficial exigem formacao em areas especificas.

Qual a materia mais importante para a prova da ABIN?

Atividade de Inteligencia e a legislacao do setor, como a Lei 9.883/1999 e a Politica Nacional de Inteligencia. E o conteudo que mais diferencia candidatos, porque e conceitual e pouco coberto por material generico. Depois dela, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Portugues e Raciocinio Logico formam a base.

O concurso da ABIN e dificil?

Sim, mas a dificuldade vem mais da natureza do conteudo do que da quantidade. A prova exige raciocinio analitico e visao sistemica, e o processo inclui etapas eliminatorias como investigacao social, avaliacao psicologica e o Curso de Formacao em Inteligencia.