Questões de Segurança do Trabalho CESPE/CEBRASPE: comentadas e grátis

Resposta correta: D

A questão cobra o conceito de acidente do trabalho por equiparação na Lei 8.213/1991. Nem todo acidente é aquele clássico de queda, máquina ou corte: a lei também trata como acidente do trabalho certos eventos que atingem o empregado no ambiente laboral, mesmo quando a causa vem de uma agressão praticada por terceiro ou por companheiro de trabalho. O ponto-chave aqui está no art. 21, inciso II, alínea "a", da Lei 8.213/91: o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, é equiparado a acidente do trabalho. Como o colega de trabalho desferiu o golpe enquanto ambos operavam equipamento de produção, a situação entra exatamente nessa hipótese legal. Repare que o tempo de incapacidade de 10 dias não muda a natureza do evento. A caracterização de acidente do trabalho não depende de a incapacidade passar de 15 dias; esse prazo costuma aparecer em outras discussões previdenciárias, como afastamento e pagamento de benefícios, mas não para definir se houve ou não acidente equiparado. Também não importa, para essa regra específica, discutir quem provocou a briga ou se houve legítima defesa como fator para excluir automaticamente a natureza acidentária. A banca gosta de misturar isso para te fazer escorregar, mas aqui o enquadramento legal principal é direto: agressão de companheiro de trabalho no local e no horário de serviço = acidente do trabalho por equiparação.

Resposta correta: D

Quando a questão fala de lixo em ambiente de saúde, o primeiro passo é lembrar que nem todo resíduo é tratado do mesmo jeito. A classificação dos resíduos de serviços de saúde separa o que é infectante, químico, radioativo e perfurocortante, justamente porque o risco muda conforme o material. Uma agulha usada, ou o conjunto seringa-agulha quando não foi desconectado, tem risco de causar perfuração e também de veicular contaminação, então entra no grupo dos perfurocortantes. Por isso, o manejo desses itens segue regras próprias, com descarte em recipiente rígido, resistente à perfuração, identificado e próximo ao local de geração. A lógica é bem prática: não adianta querer “dar um jeitinho” depois, porque o perigo começa no momento da aplicação e continua até a destinação final. O gabarito é a letra D porque agulhas e conjuntos seringa-agulha, quando não desconectados, são classificados como resíduos perfurocortantes. Esse enquadramento aparece nas regras de gerenciamento de resíduos de serviços de saúde, especialmente na RDC da ANVISA sobre o tema, que trata esses materiais como perfurocortantes pela combinação de risco físico e biológico. Em prova, vale gravar assim: se o objeto corta, fura ou pode ferir durante o descarte, a banca quer a classificação de perfurocortante. As demais categorias podem até existir no serviço de saúde, mas aqui o destaque é o risco de perfuração, que é o detalhe que derruba muita gente.

Resposta correta: A

Indicadores de segurança servem para medir o desempenho do sistema de gestão de SST e costumam ser divididos em proativos e reativos. Os proativos olham para a frente: buscam sinais de falha antes do acidente acontecer, como inspeções, observações de tarefa, checagem de conformidade e acompanhamento de desvios. Já os reativos olham para trás: entram em cena depois do evento, como acidentes, incidentes, lesões, doenças ocupacionais e suas investigações. No item I, a ideia está correta. No monitoramento do desempenho da organização, o foco do indicador proativo é justamente detectar desvios de critérios operacionais, legais ou regulamentares antes que eles virem acidente. É o famoso jeito inteligente de evitar o susto antes que ele chegue. O item II também está certo. Indicadores reativos são muito importantes para a análise crítica da direção, porque mostram o que efetivamente ocorreu e ajudam a enxergar falhas do sistema. Em sistemas de gestão ocupacional, eles não substituem os proativos, mas são indispensáveis para avaliação de resultados e tomada de decisão. Os itens III e IV invertem os conceitos. Inspeções sistemáticas de métodos de trabalho, instalações e equipamentos são típicas de monitoramento proativo, e não reativo. Da mesma forma, notificação e investigação de lesões pertencem ao lado reativo, porque surgem depois do dano ou do evento. Por isso, o gabarito correto é A, com I e II apenas.

Resposta correta: C

A NR-10 é uma norma bem ampla: ela não fica só na tomada, no fio e no eletricista do dia a dia. Ela alcança todas as etapas envolvendo eletricidade, como projeto, construção, montagem, operação, manutenção e também a segurança nas instalações e nos serviços em eletricidade. Em prova, quando a banca tenta limitar a norma, desconfie: a NR-10 costuma ser mais abrangente do que parece. O ponto central do gabarito está na regra de que, na falta de normas técnicas oficiais brasileiras, podem ser usadas normas internacionais cabíveis. Isso aparece na própria lógica da NR-10, que exige observância de normas técnicas oficiais e, na ausência delas, admite referências internacionais compatíveis. É justamente isso que a alternativa C descreve. Outro detalhe importante: a NR-10 também trata do prontuário de instalações elétricas, mas isso não significa que todos os estabelecimentos do planeta precisam ter um. A exigência depende das condições previstas na norma, especialmente para estabelecimentos com carga instalada acima de certo limite. Então a banca adora misturar uma regra real com um exagero para testar atenção. Resumo de prova: a NR-10 é ampla, protege quem trabalha direta ou indiretamente com eletricidade e admite normas internacionais quando faltar norma oficial brasileira. Por isso, a alternativa correta é a C.

Resposta correta: B

Ergonomia e higiene do trabalho aparecem muito em prova porque a banca gosta de trocar um conceito pelo outro. A ergonomia, na NR-17, tem um objetivo bem direto: adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador, para aumentar conforto, segurança e eficiência. É exatamente isso que a alternativa B descreve, quase com cara de cópia do texto normativo. A base legal está na NR-17, item 17.1, que trata da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Repare no trio clássico: conforto, segurança e desempenho eficiente. Quando a questão fala em ergonomia, pense menos em "doença específica" e mais em ajustar o trabalho à pessoa, e não o contrário. Já a higiene do trabalho cuida da prevenção e controle dos agentes nocivos no ambiente laboral, como físicos, químicos e biológicos, ligados à saúde do trabalhador. Ela conversa com temas como ruído, calor, poeira, iluminação e ventilação, mas isso não autoriza misturar tudo num conceito único e embaralhado. Na prática, a banca adora colocar uma definição correta em uma alternativa e, nas outras, misturar ergonomia com risco ambiental, adicional de insalubridade ou prevenção de uma doença específica. Aqui, a correta é a B porque reproduz fielmente a finalidade da ergonomia prevista na NR-17.

Resposta correta: B

A CIPA é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e, no Brasil, ela não existe para cuidar de lucro, patrimônio ou sustentabilidade corporativa, mas sim da saúde e segurança do trabalhador. O objetivo dela está na NR-5, que trata justamente da CIPA e diz que sua finalidade é prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Repare no núcleo da ideia: a CIPA atua para tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Ou seja, ela funciona como um instrumento de prevenção dentro da empresa, ajudando a identificar riscos, sugerir medidas e estimular a cultura de segurança. A banca gosta muito de trocar esse conceito por palavras parecidas, mas com foco errado, como patrimônio, sustentabilidade ou produtividade. Isso é clássico: parece bonito, mas não é o que a NR-5 cobra. O alvo aqui é o trabalhador, não o caixa da empresa nem os ativos financeiros. Por isso, o gabarito B está correto, porque reproduz a redação normativa e traduz exatamente a missão da CIPA prevista na NR-5. Em prova, quando aparecer essa expressão sobre compatibilizar o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde, você pode desconfiar pouco: é o texto certo.

Resposta correta: C

O mapa de risco é uma ferramenta clássica de prevenção: ele serve para mostrar, de forma visual, os riscos existentes no ambiente de trabalho e ajudar a empresa a agir antes que o problema vire acidente ou doença. Em prova, o ponto mais cobrado é quem faz o mapa e quem ajuda nessa tarefa. Pela lógica das normas de segurança, a CIPA é a responsável pela elaboração do mapa de risco, com a participação dos trabalhadores e a assessoria do SESMT quando ele existir. Isso aparece na NR-5, que trata da CIPA, e faz sentido porque a comissão está mais próxima da rotina do setor, enquanto o SESMT entra como apoio técnico. Então, o gabarito está correto porque a questão descreve exatamente essa divisão de funções: a CIPA elabora, os trabalhadores participam e o SESMT assessora. É aquele tipo de detalhe que a banca adora trocar de lugar para ver se voce escorrega no nome do órgão. Um cuidado importante: o mapa de risco não é atribuição do PCMSO nem do PPRA. Esses programas têm outras finalidades, ligadas à saúde ocupacional e à gestão dos riscos, mas não são a regra específica cobrada aqui para a confecção do mapa.

Resposta correta: A

No trauma cranioencefálico (TCE), a regra de ouro é simples: pense em proteger a cabeça e o pescoço como se o corpo tivesse ficado em "modo delicado". Em acidentes com queda, bateu a cabeça, o maior cuidado é evitar que a lesão piore com movimentos desnecessários. Por isso, a vítima deve ser mantida imóvel, com imobilização adequada da cabeça e do pescoço, enquanto se aciona o atendimento de urgência. Na prática escolar, isso significa não sair arrastando a criança para qualquer canto, não movimentar a cabeça e não tentar "ajeitar" a posição por conta própria. O objetivo do primeiro socorro é reduzir o risco de agravamento de lesões na coluna cervical e no próprio encéfalo. Se houver risco imediato no local, aí sim a remoção deve seguir técnica apropriada, mas a regra geral é preservar a imobilidade. A alternativa A está correta porque descreve exatamente essa conduta inicial: imobilizar adequadamente cabeça e pescoço. Isso é compatível com as orientações básicas de primeiros socorros e com a lógica de suspeita de lesão cervical associada ao trauma craniano. Em concurso, quando aparecer TCE, ligue o alerta para "não movimentar" e "estabilizar". As demais opções falam de cuidados que são usados em outras situações, como queimadura, imobilização de fratura, desmaio ou contusão simples. Aqui, o foco não é compressa ou lavagem prolongada, e sim prevenção de piora neurológica e cervical.

Resposta correta: D

A saúde do trabalhador no SUS é um tema clássico de lei e de prova. A Constituição Federal, no art. 200, atribui ao SUS, entre outras funções, executar ações de vigilância sanitária, epidemiológica e de saúde do trabalhador, então o item I está correto. A vigilância em saúde é mesmo um conjunto de ações para promoção, proteção, prevenção, controle de doenças e agravos, o que torna o item II verdadeiro. Já as notificações de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho entram no SINAN, que é o sistema usado para registrar agravos de notificação compulsória, então o item III também está certo. O item IV erra feio: em regra, o primeiro atendimento do trabalhador afastado por acidente ou doença relacionada ao trabalho não acontece após o 16.º dia, pois nos afastamentos previdenciários o empregador paga os primeiros 15 dias e, depois disso, o atendimento/benefício passa para a Previdência. Por isso, o gabarito é D, porque apenas I, II e III estão corretos.

Resposta correta: B

A NR-9, na versão cobrada em muitas provas sobre o antigo PPRA, tratava da identificação e da avaliação dos riscos ambientais no ambiente de trabalho. Nesse contexto, os riscos ocupacionais clássicos aparecem como físicos, químicos e biológicos, que são justamente os três grupos mais associados ao programa de prevenção. É o tipo de assunto em que a banca gosta de trocar nomes e jogar outros riscos no meio para ver se voce cai na conversa. Pense assim: risco físico envolve, por exemplo, ruído, calor, frio, vibração e radiações; risco químico envolve poeiras, fumos, névoas, gases e vapores; e risco biológico envolve vírus, bactérias, fungos e parasitas. Esses são os riscos ambientais previstos na lógica tradicional da NR-9/PPRA, que servia para antecipar, reconhecer, avaliar e controlar esses agentes. Por isso, o gabarito é a letra B. Ela traz exatamente a classificação cobrada na norma: químicos, físicos e biológicos. As demais alternativas misturam temas que até existem na segurança do trabalho, mas não entram nessa classificação específica do PPRA, como eletricidade e ergonomia. Em prova, vale lembrar que ergonomia tem disciplina própria e eletricidade é risco importante, mas não faz parte da tríade clássica de riscos ambientais da NR-9. A banca adora esse detalhe porque parece simples, mas muita gente responde no impulso.