Questões de Psicologia FGV: comentadas e grátis

Resposta correta: A

Carl Jung entendia a personalidade como organizada por estruturas simbólicas chamadas arquétipos, que aparecem tanto na vida psíquica individual quanto nos padrões universais da experiência humana. Nesta questão, a banca cobra três conceitos clássicos da teoria junguiana: persona, sombra e self. A persona é a “máscara social”, isto é, a forma como voce se apresenta ao mundo e se adapta aos papéis sociais. Ela ajuda na convivência, mas não esgota quem voce realmente é. Já a sombra reúne conteúdos reprimidos, negados ou pouco reconhecidos pela consciência, funcionando como um núcleo do inconsciente pessoal. É justamente essa ideia de material reprimido que a questão descreve. Por fim, o self é o arquétipo da totalidade psíquica, o centro organizador da personalidade e símbolo de integração entre consciente e inconsciente. Em Jung, ele representa a ordem e a unidade da vida psíquica, algo maior do que o ego. Por isso, a sequência correta é persona - sombra - self. Em resumo: persona é a vitrine, sombra é o que fica escondido, e self é o ponto de equilíbrio e totalidade. A alternativa A está correta porque corresponde exatamente a esses três conceitos centrais da psicologia analítica.

Resposta correta: D

Segurança no trabalho não é só capacete, placa na parede e treinamento com cafezinho. A ideia central é reduzir a chance de acidentes e doenças ocupacionais, protegendo a integridade física e mental do trabalhador. Quando a empresa investe nisso, ela evita afastamentos, interrupções e prejuízos humanos e financeiros. Por isso, a afirmativa I está correta: segurança no trabalho diminui os riscos de acidentes. Isso é o objetivo direto das normas de prevenção, como as normas regulamentadoras da CLT e a lógica geral de proteção ao meio ambiente do trabalho, que busca um ambiente saudável e seguro. A afirmativa II também está correta, porque um ambiente mais seguro tende a gerar mais produtividade. Com menos acidentes, menos faltas e menos afastamentos, a equipe trabalha melhor, com mais continuidade e menos desperdício de tempo e recursos. Em outras palavras: menos problema, mais resultado. Já a afirmativa III está errada no sentido do benefício trazido pela segurança. É verdade que a implantação de medidas de segurança pode gerar custo inicial, mas isso não é um benefício. No balanço geral, a prevenção reduz perdas e costuma compensar financeiramente. Por isso, o gabarito é D: I e II, apenas.

Resposta correta: C

Winnicott ficou famoso por olhar para o bebê como alguém que não nasce pronto para “dar conta da vida” sozinho. Para ele, o desenvolvimento saudável depende de um ambiente suficientemente bom, com cuidados que sustentem, acolham e organizem a experiência do bebê. É nesse cenário que aparecem os conceitos clássicos de holding, handling e objeto transicional. O objeto transicional é, justamente, aquele primeiro “companheiro” escolhido pelo bebê para ajudar a suportar a ausência da mãe ou da figura materna: pode ser um paninho, um bichinho, uma fraldinha. Ele ocupa uma área intermediária entre o mundo interno e a realidade externa, funcionando como apoio afetivo na passagem da dependência absoluta para uma maior autonomia. É uma invenção do bebê, mas com grande valor psíquico. O importante aqui é que não se trata apenas de conforto físico, e sim de um mediador simbólico da separação. Já o holding é a sustentação ambiental, o modo como o cuidador “segura” o bebê com presença, previsibilidade e acolhimento. Handling é o manejo, o modo como o bebê é manipulado e cuidado no corpo, ajudando na integração psíquica e corporal. O verdadeiro self é a organização espontânea e autêntica do sujeito, não o mediador da ausência materna. Por isso, o gabarito é a letra C: objeto transicional. É exatamente o conceito winnicottiano que descreve o recurso criado pelo bebê para lidar com a falta da mãe e fazer a ponte entre dependência e separação.

Resposta correta: D

O DSM-5 enquadra o transtorno de apego reativo e o transtorno de interação social desinibida no grupo dos transtornos ligados a traumas e estressores porque eles aparecem, em regra, em contextos de privação afetiva e instabilidade de vínculos. Em crianças pequenas, o que mais pesa não é só ter passado por adversidade, mas a qualidade do cuidado recebido depois disso: previsibilidade, constância e responsividade emocional fazem muita diferença. No transtorno de apego reativo, a criança tende a se mostrar retraída, pouco responsiva e com dificuldade de buscar conforto quando precisa. Já no transtorno de interação social desinibida, o padrão é o oposto em certo sentido: a criança se mostra excessivamente familiar, sem a cautela esperada com estranhos. Em ambos os quadros, a história costuma envolver negligência, múltiplas rupturas de vínculo e cuidado inconsistente. Por isso, o acolhimento familiar com atenção individualizada às necessidades emocionais básicas funciona como fator de proteção. Um ambiente estável, com cuidador disponível, afetuoso e constante, ajuda a reconstruir a segurança afetiva da criança e reduz o risco de fixação desses padrões patológicos. Em linguagem simples: não basta acolher, é preciso acolher com presença real. A lógica do DSM-5 é bem prática aqui: o risco aumenta com descontinuidade, impessoalidade e negligência, enquanto a proteção surge com vínculo estável e cuidado responsivo. Então, entre as alternativas, a única que aponta para um cenário protetivo, e não para maior vulnerabilidade, é a que descreve acolhimento familiar individualizado.

Resposta correta: A

Aqui a banca trabalhou um ponto bem clássico da Psicologia Social: a diferença entre raça, etnia e as formas de racismo. Em provas, o segredo é perceber que

Resposta correta: B

Então, a atitude de Maurílio está correta: ele tem legitimidade para buscar o benefício no INSS em favor de Augusto. Não é um favor pessoal, é uma atribuição funcional ligada ao dever de proteção integral. O ECA, aqui, transforma a boa intenção em poder jurídico de agir.

Resposta correta: E

A Lei Maria da Penha não serve apenas para agressão física. Ela reconhece várias formas de violência, incluindo a psicológica, que pode ocorrer quando a intimidade da mulher é exposta, humilhando, controlando ou causando dano emocional. A divulgação de fotos íntimas sem consentimento é um exemplo clássico de violação da intimidade com impacto psicológico, inclusive porque a Lei 13.772/2018 reforçou essa proteção ao tratar da violação da intimidade como forma de violência doméstica e familiar. O ponto mais cobrado em prova é que a Lei Maria da Penha não depende de o agressor ser homem. O que importa é a violência baseada no gênero, no contexto doméstico, familiar ou de relação íntima de afeto. Então, ela pode sim alcançar agressões praticadas por mulher contra mulher, como no caso narrado. Também é errado achar que só existe proteção se houver convivência atual. A lei fala em relação íntima de afeto, independentemente de coabitação. Ou seja, separou, terminou, saiu de casa? A proteção continua. A violência pode acontecer depois do fim do relacionamento, inclusive por vingança com exposição de imagens. Por isso, apenas a afirmativa I está correta. As assertivas II e III tentam limitar a lei de forma indevida, mas a Maria da Penha é bem mais ampla do que essa leitura apertada de prova.

Resposta correta: A

Na Gestão da Qualidade, a ideia central é tirar o trabalho do modo "achismo" e colocá-lo em bases mais seguras, organizadas e mensuráveis. Em vez de depender só de opinião, a organização usa processos, indicadores, dados e melhoria contínua para entregar mais valor ao cliente e reduzir erros. Um dos referenciais mais cobrados em provas é a lógica dos princípios da gestão da qualidade presentes nas normas ISO, especialmente a ISO 9001. Entre esses princípios estão a abordagem de processo e a tomada de decisão baseada em evidências, que ajudam a enxergar a empresa como um conjunto de etapas interligadas e a decidir com apoio em fatos, não em palpites. É justamente isso que a alternativa A traz. "Decisão baseada em evidências" significa usar dados confiáveis para escolher caminhos e corrigir falhas. Já a "abordagem de processo" consiste em entender que cada atividade faz parte de um fluxo maior, com entradas, saídas e responsabilidades bem definidas. Juntas, essas ideias formam a espinha dorsal da gestão da qualidade. As demais alternativas misturam termos de química e catálise, que não têm relação com esse tema. Em concurso, quando aparecer Gestão da Qualidade, pense em princípios como foco no cliente, liderança, envolvimento das pessoas, abordagem por processos, melhoria, decisão baseada em evidências e gestão de relacionamentos.

Resposta correta: E

Turnover é a rotatividade de pessoas na empresa, isto é, quando os empregados entram e saem com frequência. Em Psicologia Organizacional, a saída costuma aparecer quando o trabalho perde atratividade: falta perspectiva de crescimento, o ambiente é ruim, a liderança falha ou as condições são precárias. É aquele tipo de problema que não nasce do nada - quase sempre a empresa vai deixando sinais pelo caminho. No enunciado, o item I está errado porque chefias competentes não são causa de turnover; pelo contrário, uma liderança bem preparada tende a reduzir a saída de funcionários, aumentando satisfação, engajamento e retenção. Já o item II está correto: a ausência de planos de promoção enfraquece a motivação e a percepção de futuro na organização, favorecendo a rotatividade. O item III também está correto. Condições de trabalho impróprias e inseguras afetam diretamente o bem-estar e a segurança do trabalhador, elevando a insatisfação e a probabilidade de desligamento. Isso conversa com a lógica clássica da Psicologia das Organizações e também com o dever empresarial de oferecer ambiente laboral saudável e seguro, conforme os princípios de saúde e segurança do trabalho previstos na legislação trabalhista e nas NRs. Portanto, o gabarito é E, porque apenas os itens II e III indicam causas de turnover organizacional. Em resumo: falta de carreira e ambiente ruim fazem muita gente procurar a porta de saída; chefia competente, ao contrário, ajuda a segurar a equipe.

Resposta correta: D

O exame psíquico, também chamado de exame do estado mental, é uma parte clássica da avaliação em Psicopatologia. Nele, você observa e descreve aspectos como aparência, comportamento, fala, humor, pensamento, percepção, memória e consciência. É uma espécie de “retrato” do funcionamento psíquico no momento da entrevista, muito usado na prática clínica e em provas de concurso. Dentro desse roteiro, aparência e comportamento são dimensões básicas, assim como a senso-percepção, que investiga alterações como alucinações e ilusões. Essas categorias pertencem ao exame psíquico porque ajudam a identificar sinais de sofrimento mental e a organizar a hipótese diagnóstica. Já saturação não é uma dimensão do exame psíquico. O termo é usado em outros contextos, como fisiologia, oxigenação ou mesmo em linguagem comum, mas não compõe a semiologia psicopatológica tradicional. Por isso, ela é a exceção cobrada pela banca. Em resumo: quando a FGV pergunta sobre exame psíquico, pense no conjunto clássico de observação clínica do estado mental. Se a alternativa foge desse roteiro e traz um termo técnico de outra área, desconfie na hora.